A VLI, empresa que atua na operação de ferrovias, portos e terminais, foi reconhecida na 5ª edição do Prêmio Diversidade em Prática 2026. A companhia venceu na categoria Cultura Inclusiva com uma iniciativa voltada ao enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho.
O reconhecimento veio pelo case “Método VLI de Combate ao Assédio – V.A.R. (Ver, Agir e Reportar)”. A empresa participou da premiação pela primeira vez neste ano e já saiu entre as vencedoras.
O anúncio ocorreu durante a abertura do Diversidade em Prática Summit, realizado na tarde desta terça-feira (6). O evento é digital, gratuito e aberto ao público.
Prêmio da VLI destaca ações de inclusão nas empresas
Promovido pela Blend Edu, o Prêmio Diversidade em Prática busca destacar iniciativas que contribuem para tornar os ambientes corporativos mais diversos e inclusivos no Brasil.
A premiação reúne empresas de diferentes setores e portes e avalia projetos desenvolvidos para promover avanços concretos nas políticas de diversidade, inclusão e cultura organizacional.
Na VLI, o método V.A.R. estrutura uma abordagem para prevenção e enfrentamento de situações de assédio, com foco em três ações centrais: perceber situações de risco, tomar uma atitude diante delas e utilizar os canais adequados para realizar denúncias.
A conquista coloca a companhia entre as empresas reconhecidas nacionalmente por iniciativas relacionadas à diversidade e à governança. Para a VLI, o resultado também reforça a importância de transformar políticas de inclusão em práticas incorporadas ao cotidiano das organizações.