O presidente da Vale, Gustavo Pimenta, reuniu empregados da companhia nesta semana durante o evento “Nosso Encontro 360”, realizado na Mina de Brucutu, em São Gonçalo do Rio Abaixo, em Minas Gerais. O encontro teve como objetivo apresentar os avanços da estratégia da mineradora e os resultados alcançados ao longo de 2025, além de reforçar a evolução cultural da empresa.

Durante a reunião, o executivo destacou que o momento simboliza a construção coletiva da estratégia da companhia, fruto de um trabalho realizado ao longo de todo o ano passado.

Estratégia da Vale mira liderança sustentável na mineração

Segundo Gustavo Pimenta, a empresa segue com a meta de ampliar a geração de valor no setor mineral com foco em práticas responsáveis e sustentáveis. A estratégia da mineradora envolve metas operacionais, resultados financeiros e o fortalecimento da cultura organizacional.

O presidente da companhia ressaltou que o objetivo é consolidar a posição da Vale como uma das líderes globais na produção de minério de ferro e ampliar a presença em minerais estratégicos para a transição energética.

Entre os focos do portfólio da empresa estão o ferro, o cobre e o níquel, considerados essenciais para o desenvolvimento de tecnologias industriais e energéticas.

Sistema de produção da Vale orienta execução das metas

Um dos principais pontos abordados durante o encontro foi o Vale Production System (VPS), modelo de gestão utilizado pela mineradora para transformar planejamento estratégico em execução operacional.

De acordo com o CEO, o sistema funciona como um método estruturado que organiza processos, estabelece padrões e orienta as operações da empresa com foco em eficiência, segurança e desenvolvimento dos colaboradores.

A proposta é garantir disciplina na execução das atividades e alinhar equipes em torno dos objetivos estratégicos da companhia.

Evento contou com participação de Carlinhos Brown

Para marcar o encontro, a empresa convidou o músico Carlinhos Brown, que participou de uma apresentação voltada à integração entre os colaboradores.

A presença do artista foi usada como metáfora para reforçar a importância da harmonia entre pessoas, processos e estratégia dentro da organização.

Segundo a liderança da companhia, a integração entre equipes e a valorização do talento interno são elementos fundamentais para sustentar o crescimento da empresa e preparar o futuro da mineração.