A mineradora Vale apresentou os resultados do primeiro semestre de 2024 referente às comunidades beneficiadas pelo Programa Partilhar, iniciativa que tem como objetivo apoiar e incentivar sua cadeia de fornecedores no desenvolvimento sustentável das regiões onde a empresa atua. Ao todo, 680 ações sociais foram realizadas.
De acordo com a Vale, nas ações foram investidos de cerca de R$ 14 milhões, dos quais cerca de R$ 3,4 milhões foram destinados para iniciativas voltadas para capacitações técnicas e cursos profissionalizantes, o que equivale aproximadamente a 24% do total. Já para ações de educação, esporte e cultura foram aproximadamente R$ 2 milhões, o que representa cerca de 14% do total.
A mineradora esclarece que, entre os investimentos em reformas e construções de espaços e organizações sociais, o valor foi de pouco mais de R$ 2 milhões. “Somente neste período, 56 fornecedores aderiram à iniciativa, cerca de 2.500 empregos foram gerados, mais de R$ 75 milhões em massa salarial e cerca de R$ 77 milhões em gasto local”, diz a Vale.
Histórico do Programa
Ainda de acordo com a mineradora, desde o lançamento do programa, em 2020, já foram investidos mais de 58 milhões por meio do Partilhar, seja em capacitações, programas de aprendizagem, fornecimento de insumos, entre outras ações. O programa já estimulou mais de 370 fornecedores a realizarem iniciativas sociais, que foram acordadas durante ou após os processos de contratação, a partir de contratos vigentes. Ao todo, foram mais de 31 mil empregos locais gerados, com mais de R$ 1.2 bilhões em salário e R$ 960 milhões em gasto local.
“O Partilhar continua avançando de maneira sólida e consistente. Estamos comprometidos em continuar promovendo o desenvolvimento dos territórios onde atuamos, respeitando a singularidade de cada localidade, através da escuta ativa da sociedade e do estreitamento das relações com nossos parceiros. Esperamos assim continuar transformando positivamente as vidas das pessoas, contribuindo para o progresso social das regiões onde atuamos”, afirma o diretor de Suprimentos da Vale, Marco Braga.
Em Parauapebas, no Pará, a U&M Mineração e Construção, em parceria com a empresa Comunidade Kolping Sophie Link, realizou capacitações em Elétrica Básica de Máquinas Pesadas, Assistente Administrativo com ênfase em Excel e Formação para Multiplicadores de Treinamento. Ao todo, foram cerca de 95 alunos participantes, que puderam se desenvolver profissionalmente por meio de ações educativas. Todos os cursos envolveram teoria e prática, e foram destinados para famílias com renda per capta de até um salário e meio, com Ensino Médio em andamento ou concluído.
Mayra Pereira Costa foi uma das alunas da turma de Assistente Administrativo com ênfase em Excel e se diz extremamente grata pela oportunidade de qualificação por meio da iniciativa. “O curso nos proporcionou um aprendizado a mais, uma experiência nova, e também nos deu novas amizades, novos incentivos, novos caminhos. O nosso sentimento nesse momento é de gratidão à U&M e a Sophie Link pela oportunidade, muito obrigada”, comenta Mayra.
“Temos muito orgulho de incentivar o crescimento de jovens, em apoiá-los para que consigam ingressar no mercado de trabalho e se desenvolver profissionalmente. Eu sou um exemplo desta prática. Comecei na empresa como trainee quase 10 anos atrás, tenho muito orgulho em ser um dos gestores deste contrato e retribuir com estas ações”, afirma Rafael Saber, gerente de Operações da U&M Mineração e Construção.
Já em Itabirito, na região do Quadrilátero Ferrífero, a construtora Mascarenhas Barbosa Roscoe (MBR), promoveu um curso profissionalizante de corte e costura. Realizado no Centro Público de Educação Profissional José Toledo Filho (CEPEP), a capacitação é fruto de uma parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Itabirito, G&C Confecções e a comunidade local. Com duração de 6 meses, as 60 mulheres participaram das mais de 60 horas de aulas, que aconteceram entre junho de 2023 e julho de 2024.
“Sou filha de costureira e sempre ajudava a minha mãe com os meus acabamentos. Comecei o curso e aprendi muitas coisas, com ótimas professora, e o mais importante: já estou ganhando dinheiro com a costura, que além de ser uma terapia, está sendo também uma renda a mais para mim. Só tenho que agradecer a todos vocês! Muito obrigada Mascarenhas e todos envolvidos, estou me sentindo realizada profissionalmente”, conta Geralda Evangelista Santos, de 56 anos, antes cozinheira, mas agora exercendo a profissão de costureira, profissão que sempre sonhou em ter.
“O trabalho social que realizamos em nossa comunidade é um verdadeiro ato de transformação. A parceria entre a MBR, fornecedores e a comunidade, por meio do Programa Partilhar, traz esperança e oportunidades reais para muitos. Ver a mudança na vida das pessoas e saber que contribuímos é o que nos motiva a continuar investindo e acreditando. Juntos para transformar”, diz a supervisora de Responsabilidade Social & ADM da MBR, Flávia de Freitas Cardoso.
Metodologia do Partilhar
A mineradora explica que, com o Programa Partilhar, além de analisar aspectos como preço e a capacidade técnica do fornecedor, também leva em consideração o Índice de Valor na Comunidade (IVC), indicador criado pela empresa que reflete a contribuição socioeconômica dos fornecedores para as comunidades. Uma pontuação alta no IVC pode representar um diferencial competitivo para o fornecedor nos processos de contratação.
A metodologia do IVC é baseada em critérios objetivos, com divulgação aos participantes de forma transparente. Para conhecer mais detalhes sobre o Programa Partilhar, clique aqui.