A Diversibram 2026 consolidou mais uma vez Belo Horizonte como a capital da inovação no setor mineral brasileiro. Nesta terça-feira (14), o evento foi realizado no auditório da Câmara dos Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (MG), reunindo mais de 400 participantes presenciais e cerca de 600 participantes on-line.
Promovida pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), a quinta edição da Diversibram integrou a agenda de comemoração dos 50 anos da entidade e reuniu representantes das principais empresas, agentes públicos, especialistas e lideranças da indústria. O objetivo foi debater o futuro da mineração sob a ótica de temas como inovação, segurança, diversidade, equidade e desenvolvimento sustentável.
Com formato híbrido, a Diversibram 2026 trouxe ao público discussões sobre o uso da tecnologia a serviço da segurança e da inclusão, trabalhadores do futuro, o avanço do papel da mulher na mineração, territórios inclusivos e estratégias de desenvolvimento para comunidades.
A necessidade de mudança cultural no setor foi destaque já na abertura, quando CEOs de diversas mineradoras assinaram a Carta Compromisso com a Agenda Setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). A iniciativa reforça um compromisso mais amplo assumido pelo setor desde 2019, quando o IBRAM lançou a Carta Compromisso do Setor Mineral perante a sociedade — hoje consolidada como a Agenda ESG da Mineração no Brasil, com 29 metas e 128 ações envolvendo 51 empresas.
Para Ana Sanches, presidente do Conselho Diretor do IBRAM e da Anglo American no Brasil, a liderança tem papel fundamental na transformação do setor. “Tem que começar pela liderança através da fala e das atitudes, para influenciar e transformar”, destacou. Ao abordar as questões de gênero, reforçou que não se trata de competição, mas de fortalecimento coletivo por meio da diversidade.
Já Pablo Cesário ressaltou a importância do evento para impulsionar iniciativas que promovam o desenvolvimento do setor. “A mineração transforma onde chega e deve se transformar ao conhecer novas realidades”, afirmou, destacando a diversidade como fator essencial para a competitividade.
A deputada Greyce Elias também participou da abertura e destacou a inclusão como uma pauta de oportunidade. Ela é autora do projeto de lei nº 5.573/2025, que propõe a atualização da CLT para permitir o trabalho de mulheres e profissionais com mais de 50 anos em minas subterrâneas.
Um dos momentos marcantes foi a participação de Rosilda Clemente, que integrou o painel “Trabalhadores do Futuro”. Representante de comunidade quilombola do Pará, ela compartilhou sua trajetória na mineração, destacando os impactos positivos na qualidade de vida e no acesso a oportunidades. “Eu, uma mulher quilombola, posso servir de inspiração para outras mulheres”, afirmou.
A programação também contou com nomes como Patrícia Procópio e Vera Lúcia da Silva, reforçando o protagonismo feminino e a pauta de diversidade no setor.
Entre os patrocinadores da edição 2026 estiveram grandes empresas como Vale, BHP e Anglo American, entre outras.
Próximo grande evento
Ainda neste ano, Belo Horizonte sediará a Exposibram 2026, que será realizada de 24 a 27 de agosto, no Expominas. Considerado um dos maiores eventos de mineração da América Latina, o encontro reunirá empresas e especialistas para discutir inovação, sustentabilidade e tecnologia no setor.