A mineração brasileira vive um momento de mudança estrutural impulsionado pela tecnologia, pela inovação e pelo fortalecimento de políticas de diversidade. Um levantamento recente mostra que a presença feminina cresce de forma consistente no setor, refletindo uma nova realidade nas empresas e nas operações minerárias em todo o país.

De acordo com o relatório Women in Mining Brasil 2025, a participação das mulheres nas contratações da mineração nacional aumentou de 37% em 2024 para 41% em 2025, sinalizando um avanço importante na inclusão feminina em uma atividade historicamente dominada por homens.

Presença feminina cresce e Brasil ganha espaço no ranking global

O estudo aponta que atualmente 22% dos trabalhadores da mineração no Brasil são mulheres, índice que vem aumentando nos últimos anos. Esse avanço colocou o país na 10ª posição do ranking mundial em participação feminina no setor mineral.

Especialistas apontam que essa evolução está diretamente ligada à adoção de políticas corporativas voltadas à diversidade e à inclusão. Além disso, a modernização das operações minerárias, com maior uso de tecnologia e automação, tem contribuído para ampliar o acesso de profissionais mulheres a diferentes áreas da indústria.

Hoje, a presença feminina já é observada em funções técnicas, administrativas e também em cargos estratégicos de liderança dentro das companhias.

Operação em Almas mostra avanço da inclusão na mineração

Um exemplo desse movimento pode ser visto na operação localizada em Almas, no Tocantins, onde a presença feminina vem ganhando espaço. Atualmente, 36 mulheres fazem parte do quadro da unidade, atuando em diferentes setores da empresa.

Entre as profissionais, há colaboradoras desempenhando atividades diretamente ligadas à operação industrial, além de mulheres em cargos de coordenação e gestão, como nas áreas de geologia, administração, segurança do trabalho e gerência de minas.

Esse cenário reforça uma tendência crescente no setor mineral: a ampliação da diversidade como estratégia para fortalecer a competitividade e a sustentabilidade das empresas.

O avanço reforça a transformação pela qual passa o setor mineral, que busca se distanciar do antigo modelo baseado apenas em força física e passa a valorizar conhecimento técnico, inovação e diversidade como elementos essenciais para o futuro da indústria.