Da fundação em 1945 às decisões estratégicas que influenciam o presente da mineração, sindicato amplia sua atuação e reafirma seu papel como uma das principais instituições da cidade

Poucas instituições ainda mantêm, por tanto tempo, o mesmo compromisso com o futuro — como o Sindicato Metabase de Itabira e Região.

Fundado em 4 de março de 1945, ainda como associação profissional — em um país que estruturava suas bases trabalhistas — o sindicato nasceu praticamente junto com a Vale, e com ele atravessou décadas de transformações econômicas, políticas e sociais.

Ao longo de mais de 80 anos, o Metabase esteve presente em momentos decisivos da vida nacional, como o desenvolvimento, o regime militar, a redemocratização, a Constituição de 1988 e a privatização da Vale, em 1997.

Mais do que testemunha, o Metabase atuou como protagonista em muitas dessas transformações. Já presidido ao longo de sua história por nomes como José Raimundo, José de Souza, Adão Moreira e André Viana Madeira, a entidade se consolidou como uma das principais vozes da mineração no país.

Além dos trabalhadores da Vale, o Metabase também representa profissionais de diversas empresas do setor mineral, ampliando seu alcance e consolidando sua atuação como uma das principais vozes da mineração no país.

Metabase em Números

• Fundação: 4 de março de 1945
• Trabalhadores representados: +20 mil
• Área de atuação: 30 municípios
• Presidentes ao longo da história: 15 presidentes
• PLR 2026: 5,5 salários por trabalhador
• Impacto econômico da PLR: R$ 130 milhões
• Lucro da Vale (2025): R$ 13,8 bilhões

Quando a negociação se transforma em impacto real

A relevância de um sindicato pode ser medida de diferentes maneiras, especialmente por sua capacidade de transformar negociação em resultados reais.

Um dos exemplos mais recentes da atuação do Metabase é o acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que garantiu, em 2026, pagamento médio de 5,5 salários extras por trabalhador e movimentação de aproximadamente R$ 130 milhões na economia local.

O acordo também incorporou critérios de inclusão importantes, garantindo pagamento integral a trabalhadores afastados por doença ou acidente, além de gestantes.

“É o reconhecimento do esforço de quem realmente constrói os resultados da empresa. Esse resultado não nasce por acaso — ele é fruto da dedicação diária de milhares de trabalhadores, da mobilização coletiva e de uma negociação firme do sindicato para garantir que essa riqueza também retorne para quem está na base da produção”, diz André Viana Madeira, presidente do Sindicato.

Liderança forte que transcende o sindicato

A fase atual do Metabase está profundamente ligada à trajetória do presidente André Viana, à frente da instituição desde 2018.

Sua história profissional começa na base da mineração, como mecânico da Vale, em Itabira — experiência que moldou sua visão prática sobre o cotidiano dos trabalhadores e os desafios do setor.

Formado em Direito pelo Centro de Ensino Superior de Itabira (2009) e também em Teologia pela Escola Bíblica Permanente Sião (2006), Viana combina uma formação que une conhecimento técnico, visão social e capacidade articuladora.

Sua atuação pública ganhou força entre 2017 e 2020, quando exerceu mandato de vereador na Câmara Municipal de Itabira, período em que ampliou sua inserção no debate sobre políticas públicas e desenvolvimento local.

No campo sindical e corporativo, sua liderança alcançou dimensão nacional. Como representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Vale — um colegiado com 13 membros — participa diretamente de decisões estratégicas que impactam milhões de empregados em todo o país.

Também integra o Comitê de Sustentabilidade da empresa, onde são debatidas pautas relacionadas aos desafios econômicos, sociais e ambientais da mineração.

Além disso, atua desde 2022 no Conselho Deliberativo do PASA, entidade que cuida da saúde de empregados e aposentados da Vale, reforçando sua atuação em temas ligados à qualidade de vida dos trabalhadores.

À frente do Metabase, Viana representa diretamente mais de 20 mil trabalhadores de diversas empresas do setor mineral, número que amplia para mais de 74 mil quando consideradas as bases ampliadas de atuação sindical.

Sob sua liderança, o sindicato consolidou uma atuação mais estratégica, ampliando sua presença em negociações, debates nacionais e discussões sobre o futuro da mineração e da cidade.

“Nosso papel é evoluir junto com o trabalhador. Hoje, não basta negociar salário — é preciso discutir futuro, desenvolvimento e qualidade de vida. Estamos levando a voz do trabalhador para espaços onde antes ela não chegava, participando de decisões que impactam não só o emprego, mas o destino das cidades mineradoras. O trabalhador não vive só dentro da empresa — ele vive na cidade e depende dela”, afirma André Viana.

“Se a mineração ajudou a construir o passado de Itabira, agora precisamos garantir que ela também ajude a construir o futuro”, ressalta.