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Gerdau e Vale anunciam 677 vagas de emprego abertas essa semana; confira as oportunidades

Imagem: Divulgação - Com o anúncio conjunto das vagas, tanto Gerdau quanto Vale sinalizam o início de uma fase mais moderna para a mineração no Brasil, impulsionando a geração de empregos

O setor da mineração volta ao centro das atenções com uma onda de contratações que promete movimentar o mercado de trabalho e fortalecer economias locais. Juntas, Gerdau e Vale estão oferecendo 677 vagas de emprego em projetos estratégicos que marcam uma nova fase para o setor — mais tecnológica, segura e com foco na sustentabilidade.

Gerdau investe em Miguel Burnier com 500 vagas e projeto inovador

Em Ouro Preto, o distrito de Miguel Burnier vive dias de otimismo com a chegada do projeto Itabiritos, da Gerdau. A iniciativa, que prevê 500 novas contratações até dezembro, está transformando a rotina local e reacendendo o desenvolvimento econômico de uma área com forte tradição industrial e ferroviária.

As oportunidades contemplam diversas áreas, como operação, manutenção, setor administrativo e cargos de liderança. Os interessados devem se candidatar exclusivamente por meio do site https://www2.gerdau.com.br/trabalhe-conosco/.

O projeto vai além da geração de empregos: ele introduz um modelo de mineração mais sustentável, utilizando tecnologias como o empilhamento a seco, que substitui o uso de barragens de rejeitos e reduz riscos ambientais — uma resposta clara às demandas por responsabilidade socioambiental no setor.

Vale abre 177 vagas em diversas regiões do país

Enquanto isso, a Vale reforça seu compromisso com o desenvolvimento regional ao disponibilizar 177 vagas de emprego distribuídas em diferentes estados brasileiros. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade — do fundamental ao superior — e fazem parte de um processo seletivo totalmente digital.

Os candidatos podem se inscrever pelo portal oficial de carreiras da mineradora, onde é possível buscar vagas por localidade, área de atuação ou perfil profissional. O processo inclui etapas como triagem de currículos, testes online, entrevistas por vídeo e avaliações específicas para cada função.

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