Kinross capacita 30 mulheres para atuarem como operadoras de máquinas

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A Kinross, mineradora atuante em Paracatu, no Noroeste de Minas, divulgou o resultado do seu novo programa afirmativo para mulheres, voltado para as comunidades da região, com o objetivo de qualificá-las para trabalharem como operadoras de caminhões. A iniciativa, chamada Programa de Qualificação – Operadoras de Equipamentos Móveis, é desenvolvida em parceria com o Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Set Senat), organização que oferece desenvolvimento profissional aos trabalhadores do transporte.

As 30 vagas ofertadas foram preenchidas após uma seleção que contou com mais de 970 candidatas. Para participar, as mulheres precisavam ter a carteira de habilitação na categoria B, que permite a condução de veículos de quatro rodas com menos de 8 passageiros. As alunas aprovadas no curso contarão com um upgrade em suas CNHs para a categoria D custeado pelo programa, que habilitará as condutoras a operarem veículos de carga e de passageiros com mais de oito lugares.

O curso teórico teve início no dia 2 de outubro e terá duração de um mês, com 128 horas de conteúdo teórico. As candidatas que forem certificadas pelo programa ainda têm a possibilidade de serem admitidas pela Kinross para atuarem na planta da mineradora em Paracatu futuramente. Esta é a primeira turma do programa, que a mineradora pretende tornar anual, oferecendo novas oportunidades para mais mulheres.

“Programas como o de qualificação de operadoras de equipamentos móveis são uma grande oportunidade para que moradoras das comunidades próximas à Paracatu possam se qualificar e garantir uma nova fonte de renda, de forma que elas desenvolvam suas carreiras e conquistem mais espaço, inclusive em posições de liderança”, afirma o diretor de RH, TI e Suprimentos da empresa, Eduardo Magalhães.

Para a instrutora do Set Senat, Ana Paula Silva, as mulheres têm contribuído para que o transporte dentro da mineração e de outros segmentos se desenvolva cada vez mais. “Incentivar o protagonismo feminino encoraja, fortalece e empodera a luta contra as desigualdades sociais. Por isso, é muito gratificante poder fazer parte do programa de qualificação para mulheres operadoras de equipamentos móveis”, afirma Ana.

A também instrutora Cassione Rodrigues complementa: “acreditamos no papel transformador da educação e na sua importância para o desenvolvimento profissional das mulheres participantes do projeto desenvolvido pela Kinross. Para nós é uma honra poder capacitá-las para vencer novos desafios e serem protagonistas de suas próprias carreiras. Por meio de programas como este todos saem ganhando: a mineração, as profissionais e a comunidade, que podem se beneficiar de um ambiente de trabalho mais diverso, dinâmico e fortalecido”.

Kinross incentiva participação feminina

Buscando garantir a inserção feminina no mercado de trabalho, a Kinross é uma das empresas participantes do Women in Mining (WIM) – em português, Mulheres na Mineração. O movimento tem justamente o objetivo de ampliar e fortalecer a participação das mulheres na mineração no Brasil.

Em um segmento historicamente masculino, a Kinross busca ampliar o espaço do público feminino na mineração. “Queremos que a presença de mulheres na empresa seja cada vez maior. Contamos com uma série de iniciativas de formação profissional voltados para a empregabilidade da mulher no setor mineral, em áreas como mecânica e operação, que são tradicionalmente masculinas”, destaca Eduardo Magalhães

A aluna do programa de qualificação para mulheres operadoras de equipamentos móveis, Denise Oliveira de Assis, enxerga a oportunidade como uma forma de crescer ainda mais no mercado de trabalho e na mineração: “Eu moro no Bairro Alto da Colina, próximo à Kinross em Paracatu, e estou muito feliz em poder representar as mulheres da minha região neste projeto. Tenho o sonho de crescer na área da mineração e estou muito animada em fazer o curso e conseguir novas oportunidades de trabalho. Espero que cada vez mais mulheres sejam incentivadas a participar e tornar o setor mais inclusivo”. As informações são do Ibram.

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