A terceira edição do Prêmio Mina, promovida pela Women in Mining Brasil (WIM Brasil), ganhou destaque durante a Exposibram 2026 ao reconhecer profissionais que contribuem para a diversidade e a equidade de gênero no setor mineral. A cerimônia ocorreu na terça-feira (25) e reuniu representantes da mineração para anunciar os vencedores das sete categorias da premiação.
A edição deste ano apresentou um crescimento expressivo na participação do público. Mais de 6,7 mil indicações foram registradas, praticamente o dobro do resultado de 2025, quando foram contabilizadas 3,5 mil. Na etapa seguinte, a votação popular chegou perto de 38 mil votos, superando em mais de duas vezes os 18 mil registrados na edição anterior.
“Os números desta edição mostram a força que o Prêmio Mina conquistou e, principalmente, o quanto existe uma rede cada vez maior de pessoas dispostas a reconhecer e valorizar a presença feminina e a diversidade na mineração. Celebrar essas trajetórias é também contribuir para transformar a cultura do setor”, afirma Karen Gatti, diretora de Comunicação da WIM Brasil.
Prêmio Mina amplia espaço para funções essenciais
Uma das novidades da edição de 2026 foi a criação da categoria especial Mulher Essencial. A iniciativa foi criada para colocar em evidência profissionais que exercem atividades indispensáveis à rotina das operações minerais, inclusive em funções desempenhadas por empresas terceirizadas.
A proposta amplia o alcance da premiação ao reconhecer trajetórias que nem sempre recebem a mesma visibilidade, apesar da importância para o funcionamento das atividades do setor. A vencedora foi Nadir Campelo, que destacou o significado da homenagem em sua trajetória profissional.
Diversidade ganha força dentro do setor mineral
O crescimento da participação na premiação também foi apontado como um sinal de maior mobilização em torno da presença feminina e da diversidade na mineração. Para a Prefácio Comunicação, patrocinadora do Prêmio Mina, o reconhecimento de profissionais pode ajudar a estimular mudanças culturais dentro e fora das empresas.
“Patrocinar iniciativas como o Prêmio Mina é acreditar que reconhecimento também transforma. Quando damos visibilidade a essas mulheres e aos aliados da equidade, ajudamos a construir novas referências e a fortalecer uma cultura mais diversa e inclusiva no setor”, afirma Ana Luiza Purri, CEO da Prefácio Comunicação.
A cerimônia contou com apoio institucional do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) e reforçou, durante a Exposibram 2026, a discussão sobre inclusão, representatividade e valorização profissional na mineração brasileira.