No mês de janeiro, a Comissão de Aprovados no Cadastro de Reserva do Concurso Público da Agência Nacional de Mineração (ANM) se reuniu com o Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Reguladoras (Sinagências) em um encontro híbrido realizado na sede do sindicato em Brasília. A reunião, que durou cerca de 1h30min, teve como objetivo estreitar laços e alinhar estratégias para o fortalecimento da ANM e a nomeação dos aprovados no concurso.
Participação de líderes importantes no encontro
O encontro contou com a presença de diversos membros da Comissão, incluindo aqueles que residem no Distrito Federal e em outros estados. Pelo Sinagências, estiveram presentes o presidente Fábio Rosa, a diretora financeira Yandra Torres, a secretária geral Samanta Cruz (representante da ERM da ANM), o 1º vice-presidente Ricardo Peçanha (geólogo da ANM) e o diretor de relações institucionais Reinan Bispo (técnico em mineração da ANM).
A reunião teve início com uma breve apresentação dos aprovados no concurso, onde cada um se identificou e indicou o cargo para o qual aguardam nomeação. A seguir, foram apresentadas as ações realizadas pela Comissão desde abril de 2025, destacando a participação em audiências públicas no Congresso Nacional, visitas a gabinetes parlamentares e a presença em eventos do setor, como a EXPOSIBRAM 2025.
A Comissão também destacou avanços significativos no contato com várias instituições, incluindo a própria ANM, o Ministério de Minas e Energia (MME), e associações do setor mineral.
Diálogo sobre ações e desafios para 2024
Durante a reunião, foram abordados diversos temas cruciais para o futuro da ANM e a atuação da Comissão. Um dos pontos centrais foi o estudo recente do Dieese, que analisou a situação de pessoal nas Agências Reguladoras, incluindo a ANM. Além disso, foi discutido o ofício enviado pelo Sinagências ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI), solicitando a nomeação integral do Cadastro de Reserva.
Os representantes do Sinagências também relembraram a trajetória histórica da luta pela reestruturação da ANM, desde a transformação do antigo Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM) em Agência Reguladora até a busca por melhores condições salariais e a realização de novos concursos. Destacaram ainda que, apesar dos avanços, a ANM continua a ser a agência com o maior déficit de pessoal, o que torna a nomeação dos aprovados do concurso uma necessidade urgente para o bom funcionamento da instituição e do setor mineral.
Definição de ações para o futuro
Ao final do encontro, ficou definido que um membro da Comissão será designado como ponto focal para manter o diálogo constante com o Sinagências. A ideia é garantir uma comunicação eficiente e coordenar futuras ações em conjunto, sempre com o objetivo de fortalecer a ANM e garantir a nomeação dos aprovados no Cadastro de Reserva.
O Sinagências reafirmou seu apoio incondicional à nomeação integral do Cadastro de Reserva e ao contínuo fortalecimento da ANM, essencial para o crescimento do setor mineral brasileiro.