A mineradora AngloGold Ashanti anunciou a abertura do período de inscrições para o programa de Estágio AngloGold Ashanti 2024.
A empresa está com 53 vagas de estágio para maiores de 16 anos cursando ensino superior ou cursos técnicos, e tem previsão de conclusão de dezembro de 2024 a dezembro de 2026. As inscrições estão abertas até 25 de março.
Cidades com vagas de estágio em aberto dentro da empresa
As vagas para o Estágio AngloGold Ashanti são para unidades em Minas Gerais e Goiás. Do total das oportunidades, 41 são para a Região Metropolitana de Belo Horizonte, assim distribuídas: 15 na mina Cuiabá e oito na mina Lamego, ambas em Sabará; sete para a Planta Queiroz e 11 para o escritório da empresa, ambos em Nova Lima.
Duas vagas são para a Operação Córrego do Sítio, em Santa Bárbara, na Região Central de Minas, e 10 são destinadas à Operação Serra Grande, em Crixás, Goiás.
A jornada de trabalho é de seis horas e as vagas estão disponíveis em dois formatos de trabalho: presencial e híbrido. Os candidatos às oportunidades presenciais devem ser residentes da cidade ou município próximo onde está localizada a vaga.
Cursos com oportunidades de vagas
Entre os cursos superiores, há oportunidades para estudantes de Administração, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação (Jornalismo; Publicidade e Propaganda; Relações Públicas), Ciências Econômicas, Direito, Engenharias (Ambiental, Biológica, Civil, da Computação, de Controle e Automação, de Minas, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Florestal, Geológica, Mecânica, Metalúrgica, Química), Geografia, Geologia, Pedagogia e Psicologia, Entre os cursos técnicos estão os de Mecânica, Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica e Eletromecânica.
Inscrições para o estágio
Os interessados em se candidatar às vagas devem acessar a página do programa de estágio da empresa, preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Os alunos também deverão apresentar declaração da instituição de ensino autorizando o estágio.
Podem se inscrever candidatos maiores de 16 anos, preferencialmente pessoas com deficiência (PCD) e mulheres, sendo que as mulheres deverão constituir no mínimo 50% dos participantes durante o processo seletivo (em todas as etapas da empresa/gestor).
Informações específicas para cada vaga, incluindo detalhes do curso, modalidade e local de trabalho, também estão disponíveis no site. Após a inscrição, os candidatos passam pelas demais etapas do processo: triagem de currículos, testes comportamentais e de desempenho, dinâmica de equipe, entrevista com gestores, envio de cartas-proposta e admissão.
Além da trilha de desenvolvimento exclusiva, os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de R＄ 1.302 (ensino superior) e de R＄ 975 (ensino técnico); plano de saúde e odontológico; cartão Gympass, com coparticipação em academias e estúdios de atividade física; vale-transporte ou transporte fretado (quando aplicável), e seguro de vida.
