A Anglo American, uma das líderes globais na produção de minério de ferro, responsável por operar o empreendimento Minas-Rio a partir de Conceição do Mato Dentro, anunciou que, em celebração ao mês da Consciência Negra, está reforçando uma série de ações voltadas para a promoção da igualdade racial e a conscientização contra o racismo. A empresa produziu e disponibilizou internamente e em suas redes sociais cartilhas que trazem desde informações sobre expressões de cunho racista que devem ser evitadas, até orientações para educar crianças.
A companhia também informou que irá promover uma live sobre práticas antirracistas em organizações. As ações estão sendo preparadas com apoio de especialistas em diversidade e inclusão e colaboração do grupo de afinidades Raça e Etnia, que conta com a participação voluntária de profissionais da empresa.
“Entre as atividades desse grupo, há um planejamento coletivo de objetivos que devem ser atingidos, em busca do fortalecimento de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, inclusivo e diverso, em alinhamento aos nossos Valores”, explica a gerente de Cultura, Diversidade & Inclusão e Saúde Mental da empresa, Letícia Guimarães.
Durante o ano, a Anglo American iniciou um censo de diversidade com seus colaboradores para traçar um diagnóstico sobre a composição de sua força de trabalho, o que inclui informações sobre gênero, raça e etnia, idade, orientação sexual e deficiência. “Com esses dados, será possível identificar lacunas que precisam de atenção dentro do nosso Programa de Inclusão & Diversidade”, esclarece a gestora.
Letícia ainda destaca que, ao longo de 2024, as lideranças da companhia no Brasil receberam capacitações ligadas à diversidade e à inclusão: “A educação antirracista é um processo contínuo em nossa empresa. Agora, em novembro, está sendo realizada uma Trilha Antirracista para esses profissionais. A liderança também receberá a obra literária Pequeno Manual Antirracista, da autora Djamila Ribeiro”.
Cultura da Diversidade
A Anglo American diz que a diversidade é respaldada por procedimentos aplicados em todas as unidades do Grupo no mundo, tais como: Política de Inclusão e Diversidade, Política de Cuidados Familiares, Política Contra a Violência Doméstica e Política Contra Bullying, Assédio e Retaliação. A mineradora dispõe ainda um canal de denúncia sobre ações que descumpram seus valores, tudo tratado com a máxima confidencialidade e investigado pelas equipes competentes.
Podcast será lançado no Dia da Consciência Negra
Nesta quarta-feira (20), Dia da Consciência Negra, a mineradora lançará no seu podcast Conversas que Inspiram um episódio dedicado a debater a diversidade e a riqueza da cultura negra, além de ações para valorizá-la e promover mobilização para a equidade racial. Entre as convidadas estão a analista de Inclusão e Diversidade da Anglo American, Daniela Monteiro, e a gerente de Sustentabilidade da Protiviti Brasil e membro do Comitê de Auditoria do Pacto Global da ONU (Rede Brasil), Rhayanna Fernandes. Para acessar o conteúdo completo, basta pesquisar pelo nome Conversas que Inspiram no agregador de áudio de preferência do internauta.
